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基层工作动态
电建市政公司“四强四促” 推进主题教育“回头看”
来源:电建市政公司 作者:市政公司 时间:2019-11-20 字体:[ ]

湖南十一选五_[官网首页]“把企业改革发展稳定工作中的难点、重点、关键点,作为公司践行主题教育的切入点和着力点,以推进主题教育与生产经营工作的深度融合。”在这个目标指引下,电建市政公司党委开展“四强四促”岗位建功活动,通过强政治学习促忠诚、强岗位实践促尽责、强攻坚克难促履职、强党性提升促发展,引领广大党员实践实干,主题教育取得了实实在在效果。

强政治学习促忠诚

电建市政公司党委班子坚持个人自学、中心组学习、支部“三会一课”学习相结合,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记关于本地区本领域工作的重要讲话和重要指示批示精神,通过读原著、学原文、悟原理,自觉对表对标,及时校准偏差,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求的理解,提高运用理论指导实践、推动工作的能力。

电建市政公司党委主动拓宽教育渠道,与天津市住建委党校建立共建协作关系,组织党支部书记培训班,提升支部建设能力;在机关6支部共150余名党员中开展了主题教育知识竞赛,在共建交流中深化了学习教育效果。

强岗位实践促尽责

电建市政公司党委在主题教育中建立以增强党的全面领导为核心点、以干部队伍建设为关键点、以发挥党支部战斗堡垒作用为落脚点、以党建工作责任制为切入点,突出转变发展方式一条主线,围绕“经营质量”和“经济效益”两个中心,推动完善产业链、促进企业管理集约高效、提升二级单位生产经营实力。

湖南十一选五_[官网首页]为务实提升两级总部引领管控、企业市场开发、重大项目管控、员工专业技术四种能力,市政公司重点开展四项工作:抓好国内外两个市场、用好两种资源,持续跟进“三大一高”(大市场、大业主、大项目、高技术含量)项目,不断完善业务和区域布局;强化风险管控,确保项目履约;深化企业三项制度改革,调整优化组织结构,努力发挥经济责任制激励约束作用;持续做好企业文化和党建工作,履行社会责任,保证了企业持续稳定健康发展。

强攻坚克难促履职

湖南十一选五_[官网首页]在第一批主题教育中,电建市政公司党委对德州片区小、散、弱业务单位确定了改革路径,推进片区各单位进行相关业务剥离,推进瘦身健体提质增效工作。

电建市政公司党委注重先立后破,有序推动领导班子到位,有序开展人员划转,着力把机构组建好,目前所属山东公司、水电公司、实业公司等单位已完成人员到位、领导班子到位、组织到位;注重联动协同,统筹日常工作与改革工作、增强改革整体性系统性协调性,着力把工作衔接好,各级党员干部向一线职工讲清讲透改革政策,引导干部职工讲原则、顾大局、勤工作,正确对待个人岗位调整,服从组织决定。为确保工作落地见效,市政公司结合实际,正在出台相关业务增效改革方案,进一步推动企业高质量发展。

强党性提升促发展

电建市政公司成立主题教育工作领导小组和巡回指导组,对整改落实情况进行了“回头看”。公司党委认真履行党组织主体责任,坚持主要领导牵头负责,分管领导具体落实,相关部门合力推进。针对第二批主题教育梳理出的8个需要主题教育第一批和第二批联动整改的问题,以上率下、上下联动推进整改落实。

市政公司党委做好调研前策划,制定调研重点课题,带着问题去一线,同职工群众面对面交流、心与心沟通,切实解决基层热点难点问题:召开济南新旧动能转换先行区建设、长江大保护、海外项目合规管理、项目质量安全管控等不同主题座谈会,对二级单位独立自主经营、提高项目管理管控、拓宽市场经营能力等方面进行指导,帮助二级单位解决实际难题。

在“回头看”工作中,主题教育工作领导小组采取自行督查、联合督查和随机抽查等方式,坚持在解决问题上不等、不靠、不推、不拖,以监督促任务落实。通过整改,企业党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥良好,党组织书记抓党建工作主责意识进一步增强,有效促进党建工作与生产经营工作相互融合。


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